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求职追踪表

要「求职追踪表」,不知道怎么写才专业、怎么突出自己,怕写成流水账被刷掉。

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有人这样说「投了20多家,简历石沉大海,连个回复都没有,急得睡不着觉。」

能替你选的都选好了。不想动,直接点下面「交给 AI 办」,点一下就开始做;想改,就点一下要的那个。

已替你选好想改就点一下

只有你知道的不填就先空着,成品里留【待填】

还想怎么改可以不选

高级选项一般不用动 · 这件事通常 1 分钟左右做好

示例成品全文按上面这组示例选项真跑出来的

别干等。先按下面这套表填,然后改简历,再继续投。20多家没回复,筛得慢的3-7个工作日很正常,超过5个工作日再跟进。


1. 求职追踪表:直接复制用

序号公司/岗位投递渠道投递日期状态下次跟进日匹配度(0-10)ATS关键词命中(个/总)备注/下一步
示例XX科技-新媒体运营(内容策划)BOSS直聘05-20已投未回05-256.57/1005-25邮件跟进一次
1
2

状态可选:
已投未回 / 已读不回 / 初筛中 / 笔试 / 面试 / 已拒 / Offer
建议用颜色标:红=已读不回,黄=初筛中,绿=面试。


2. 岗位匹配度打分卡:新媒体运营(偏内容策划)

按你现有经历,先给一个参考打分,你再根据每家JD微调。

能力项权重JD常见词你现在的证据自评分(0-10)
内容策划30%选题、栏目规划、内容日历公众号实习+短视频策划课程7
文案撰写20%推文、标题、脚本公众号推文6
公众号运营15%推文、排版、粉丝互动公众号实习6
短视频策划15%脚本、分镜、剪辑课程项目带5人做短视频7
数据分析10%阅读量、打开率、完播率、复盘基本没有,要补3
协作/项目管理10%团队协作、任务分工、进度把控带5人小组7

你的参考总分:6.25/10
公式:每项自评分 × 权重,相加。

低于6分:先别海投,先补数据和关键词。
高于7分:可以大胆投,问题大概率出在简历表达和关键词命中率。


3. ATS关键词命中率自检

命中率 = 你简历里出现的JD关键词数量 ÷ JD核心关键词总数。
目标:≥80%,也就是10个里至少中8个。

新媒体运营(内容策划)常见关键词:

关键词你简历现在有吗怎么补
内容策划/选题策划有保留,放到每段经历开头
公众号运营/推文有加工具名:秀米/135编辑器
文案撰写/标题优化有写“独立撰写推文X篇”
短视频策划/脚本有加“脚本撰写、分镜设计”
数据分析/复盘缺补阅读量、打开率、完播率、粉丝增长
热点追踪/用户洞察缺写“热点选题、每周选题会”
排版工具缺秀米、135编辑器、壹伴
剪辑工具缺剪映、PR
项目管理/团队协作有写“带领5人团队、任务分工”
粉丝增长/转化缺补“粉丝净增X、活动转化X%”

注意:关键词不要堆在自我评价里,要散在每个经历里。


4. 简历关键词优化:可直接替换版

原版:
实习做过公众号推文,课程项目带过5人小组做短视频策划。

优化后:

公众号实习经历
负责公众号内容策划与图文排版,独立完成选题、文案撰写与发布;累计发布推文X篇,平均阅读量X,最高阅读量X,粉丝净增X;使用秀米/135编辑器排版;根据后台数据复盘,优化选题与标题,打开率提升X%。
课程项目:短视频策划
作为组长带领5人团队完成短视频内容策划全流程:选题、脚本撰写、分镜设计、拍摄与剪辑;产出短视频X条,累计播放量X,点赞X,评论X;根据完播率与用户评论迭代脚本,完播率提升X%。

没有数据时,替换为:

  • 从0到1搭建公众号选题库
  • 稳定输出周更推文X篇
  • 制定短视频内容排期表
  • 覆盖X个选题方向
  • 建立团队分工与进度表,按时交付

5. 跟进话术 + 投递前检查

跟进话术:投递超过5个工作日后用
您好,我是X月X日投递贵公司新媒体运营(内容策划)岗位的XX,想确认一下简历是否已进入筛选。作品集链接附上,方便您快速查看。谢谢!
投递前检查清单
  • 简历文件名:姓名-新媒体运营-应届-内容策划.pdf
  • 邮件标题:应聘新媒体运营(内容策划)-姓名-可立即到岗
  • 简历用PDF,别用图片,模板别花哨
  • 作品集放显眼处:公众号推文链接、短视频链接/截图

先把简历按第4部分改了,再投新的。别只盯着邮箱。

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