第二周该给用户安排啥
首周激活结束后缺少明确承接，用户很容易在第二周失去继续使用的理由。
有人这样说「首周激活完就断联了，第二周该推啥好愁人啊，用户都快跑光了。」
能替你选的都选好了。不想动，直接点下面「交给 AI 办」，点一下就开始做；想改，就点一下要的那个。
已替你选好想改就点一下
更多选项（一般不用动）
只有你知道的不填就先空着，成品里留【待填】
还想怎么改可以不选
开工前请确认
高级选项一般不用动 · 这件事通常 1–3 分钟做好
示例成品全文按上面这组示例选项真跑出来的
直接按这个执行：第二周先捞“第3天流失”那批，别一上来推功能，先用任务激励把人拽回来，回来后再做产品引导。
一、先按用户分组
| 分组 | 用户定义 | 数据来源 | 优先级 |
|---|---|---|---|
| P0 | 第3天流失 + 已完成新手任务 + 未二次打开 | 27%第3天流失里重叠部分 | 先干，流失最快 |
| P1 | 完成新手任务但未二次打开，非第3天流失 | 83%完成新手任务未二次打开里去掉P0 | 第二干 |
| P2 | 完成新手任务且有二次打开，但第二周仍不活跃 | 如有数据再补 | 最后 |
注意：83%和27%有重叠，不要直接相加。
二、第二周执行排期
假设激活当天是D0，第二周就是D8-D14。
| 时间 | 分组 | 渠道 | 类型 | 可直接用文案 | 说明 |
|---|
| D8 10:00 | P0 | App push，push关闭发短信 | 任务激励 | 标题：你有一个奖励没领
正文：新手任务你已完成，奖励还挂着。今天点开领【奖励】，30秒搞完，过期作废。 | 只召回，不讲功能 |
| D9 10:00 | P1 | 同上 | 任务激励 | 标题：你新手任务还差最后一步
正文：你完成了新手任务，但还差最后一步才能领【奖励】。点开补完，今天有效。 | P1强调“差一步” |
| D10 18:00 | P0未转化 | 同上 | 产品引导 | 标题：接下来用这一个功能就行
正文：你卡在新手任务最后一步，其实解锁的是【核心功能A】，能帮你【具体好处】。点开我带你走完。 | 只对D8未打开或打开未完成的人发 |
| D12 18:00 | P1未转化 | 同上 | 产品引导 | 标题：你解锁了一个功能
正文：完成新手任务后，你能用【核心功能A】做【具体效果】。点开试试，1分钟。 | 同上 |
| D13 12:00 | P0/P1未转化 | 同上 | 最后提醒 | 标题：明天奖励失效
正文：你的新手奖励明天过期。回来点一下，领完就走，不打扰。 | 最后捞一次，不追加 |
三、必须停的规则
以下情况直接跳过，不触达：
- 近3天触达超过2次；
- 账户异常：风控、冻结、退订、黑名单、手机号无效；
- 用户已经回来并完成目标动作，后续停止推送。
负责人：运营A。每次推送前按分组导出名单，先过滤再发。
四、执行注意
- P0和P1文案不要混用：
- P0强调“奖励过期、别浪费已完成的任务”；
- P1强调“你差最后一步，补完就能领”。
- 产品引导不要单独群发，只对已经点开任务激励但没完成的人推，否则像广告。
- 文案里的【奖励】、【核心功能A】、【具体好处】全部替换成真实权益和功能，不要写虚词。
五、第二周验收标准
- P0第二周打开率不低于15%，达不到就换奖励；
- P0/P1回来完成1个核心动作的比例不低于30%；
- D14仍有活跃的用户，不低于首周同批的40%。