审测评工具合不合适
招聘工具上线很快，但候选人为何要做、数据留多久、特殊安排由谁处理常没有一致答案。
有人这样说「这测评刚上线就催我用，可候选人到底要花多久啊？数据留几天也说不清。」
能替你选的都选好了。不想动，直接点下面「交给 AI 办」，点一下就开始做；想改，就点一下要的那个。
模板：已按内容配好换一套
标题、表头的配色和字体
已替你选好想改就点一下
更多选项（一般不用动）
只有你知道的不填就先空着，成品里留【待填】
还想怎么改可以不选
开工前请确认
高级选项一般不用动 · 这件事通常 1 分钟左右做好
示例成品全文按上面这组示例选项真跑出来的
北森这套校招通用测评：可以用，但先别被“刚上线就催用”带着走，今天先让北森书面确认三件事，再决定上线。
结论：有条件通过，不是直接可上线
| 项目 | 你的底线 | 北森现状 | 判断 |
|---|---|---|---|
| 测评时长 | 最多20分钟 | 没明确说，可能超 | 🔴 高风险 |
| 数据留存 | 到期自动删除 | 留几天说不清 | 🔴 硬伤 |
| 报告格式 | 红黄绿灯评分表 | 未确认能否直接输出 | 🟡 需确认 |
综合：黄灯，有条件通过。
北森不是不能用，而是这个“刚上线”的通用测评信息没给全，不能带病上线。
三个卡点，说人话就是：
- 时长是硬伤
你说最多20分钟，但校招通用测评很容易做成“认知+性格+价值观”打包，实际可能25-40分钟。
一旦超过20分钟，候选人中途放弃、乱填，测评结果就废了。
必须让北森承诺“实测时长≤20分钟”，或者给简版。
- 数据留存说不清，不能上线
你说“到期自动删除”，但连留几天都说不清，这就有法务风险。
校招候选人个人信息不是小事。
必须明确：保留几天？到期是否系统自动删除？能不能出删除证明？
- 红黄绿灯报告不一定标准就有
北森标准报告可能是分数、百分位、图表，不一定是红黄绿灯。
要确认：能不能直接输出红黄绿灯？阈值能不能自己定？有没有样例？
你现在要做的就一件事
把下面这段话直接发给北森，要求当天书面回复：
我们校招通用测评上线前需要确认三件事，请今天邮件/书面回复：
1）这套校招通用测评实际作答时长是多少？有没有20分钟以内的版本？具体包含哪些模块？
2）候选人测评数据保留几天？到期是否系统自动删除？能否提供自动删除证明？
3）报告能否直接输出红黄绿灯评分表？红黄绿灯阈值能否自定义？请发一份样例。
以上没问题我们再走上线流程。
最后判断
- 如果北森三项都能明确回复，且时长≤20分钟、数据留存天数清楚、报告能直接出红黄绿灯——可以用，锁定书面承诺后上线。
- 如果第1项、第2项含糊——直接判定：不合适，先不上线，别拿校招季当借口带病上线。