查公司/人物背景
要合作或入职前想查清这家公司或这个人靠不靠谱,网上信息真假混杂,怕漏查了关键的事。
有人这样说「这公司面试官说要签三年合同，我得赶紧查查他们有没有跑路风险。」
能替你选的都选好了。不想动，直接点下面「交给 AI 办」，点一下就开始做；想改，就点一下要的那个。
已替你选好想改就点一下
只有你知道的不填就先空着，成品里留【待填】
还想怎么改可以不选
高级选项一般不用动 · 这件事通常 1 分钟左右做好
示例成品全文按上面这组示例选项真跑出来的
先说结论：“星辰科技”这名字太泛，没有全称和城市，查不出准确工商信息，容易误判。 但你按下面这套 30 分钟自查法，基本能判断这家公司靠不靠谱、有没有跑路风险。
1. 先锁定公司全称
面试时直接问 HR：
“方便发一下营业执照上的公司全称吗？入职签合同的主体是哪家？”
如果对方含糊、不说全称，或合同主体和招聘页面不一致，风险直接上升。
官网底部通常也有备案号，可以反查公司主体。
2. 重点查这些，按顺序来
① 国家企业信用信息公示系统
网址：gsxt.gov.cn
输入公司全称，重点看 4 项：
- 经营异常名录
- 严重违法失信名单
- 行政处罚
- 年报信息：参保人数、实缴资本
危险信号：
- 参保人数 0 或不到 10 人
- 实缴资本 0
- 经营异常、地址异常
- 成立不到 1 年
② 中国执行信息公开网
网址：zxgk.court.gov.cn
查公司全称，看有没有：
- 被执行人
- 失信被执行人
只要有失信记录，基本可以直接放弃。
③ 裁判文书网 / 天眼查 / 企查查
搜：
公司全称 + 劳动争议 / 劳动合同 / 欠薪 / 裁员
如果近一年出现多起劳动纠纷、讨薪、裁员赔偿，说明内部管理或资金有问题。
④ 搜索口碑
用百度/微信/小红书/脉脉/看准搜：
- 公司全称 + 欠薪
- 公司全称 + 裁员
- 公司全称 + 投诉
- 公司全称 + 劳动仲裁
重点看员工或前员工的真实吐槽，尤其是近半年内的。
3. 快速判断标准
| 查到的情况 | 判断 |
|---|---|
| 有失信被执行人 / 被执行记录 | 直接别去 |
| 经营异常、地址异常、严重违法 | 直接别去 |
| 参保人数 0-5 人 | 小公司，抗风险差，谨慎 |
| 成立不到 2 年，实缴资本 0 | 早期公司，跑路风险偏高 |
| 近一年频繁变更法人/股东 | 不稳定，警惕 |
| 大量劳动争议、欠薪记录 | 大概率管理混乱或资金紧张 |
| 官网只有概念，没有客户案例、中标、产品注册证 | 业务可能虚，谨慎 |
| 成立 3 年以上，实缴资本正常，参保人数稳定 | 相对靠谱 |
4. 你提到的“招聘页面只有两个岗位”
这个本身不是实锤，但对于一家号称做 AI 医疗的公司，如果：
- 官网做得漂亮
- 但招聘岗位长期只有 2 个
- 没有产品注册证、合作医院、融资/中标信息
那大概率是小公司或早期项目，不一定是骗子，但抗风险能力弱，说裁就裁、说没钱就没钱。
5. 三年合同本身不是坑，坑在条款
三年劳动合同合法，但注意：
- 试用期不得超过 6 个月
- 不能收押金、培训费、服装费
- 不能写“未满三年离职赔 XX 万”这种违法违约金
- 薪资、岗位、工作地点必须写进合同
- 不能签“劳务合同”“合作协议”代替劳动合同
- 合同签完自己必须留一份
如果 HR 说“先签三年，表现好再加薪，但薪资不写进合同”，别去。
6. 你现在最该做的一件事
问 HR 要公司全称，然后去
国家企业信用信息公示系统 + 中国执行信息公开网
各查一次，基本能排除最大风险。
如果你查到某条信息看不懂，或者把公司全称发我，我可以帮你判断该不该去面试。