写协商沟通话术
碰上「写协商沟通话术」，不懂法怕被坑，不知道找谁、第一步做什么。
有人这样说「公司拖欠我三个月工资，说月底发又拖，我真不知道咋开口要才不被当软蛋。」
能替你选的都选好了。不想动，直接点下面「直接生成协商沟通话术」，点一下就开始做；想改，就点一下要的那个。
已替你选好想改就点一下
更多选项（一般不用动）
只有你知道的不填就先空着，成品里留【待填】
还想怎么改可以不选
高级选项一般不用动 · 这件事通常 1 分钟左右做好
示例成品全文按上面这组示例选项真跑出来的
直接可用的三段式话术（按顺序发）
第一段——定性与最后通牒：
你好，我XXX，工号/岗位XXX。公司已拖欠我202X年X月、X月、X月共三个月工资，合计人民币XXXX元。之前沟通承诺月底发放，至今未兑现。这不是协商问题，是违法问题。按照《劳动合同法》第八十五条，拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
我不是来求你们发工资的，我是来通知你们：请在本周五（X月X日）17:00前把上述款项打到我的工资卡。超过这个时间，我不再和客服沟通，直接走以下流程：第一，向XX市XX区劳动监察大队投诉举报；第二，申请劳动仲裁，主张拖欠工资及经济补偿金；第三，如果仲裁裁决后仍不支付，申请法院强制执行并列入失信名单，到时候影响的是公司，不是我个人。
费用方面，劳动仲裁不收费，我不需要请律师，自己写申请书就行。公司到时候要应付的不仅是我的工资，还有赔偿金、罚款，以及被列为劳动争议多发企业的记录。你们自己算。
第二段——证据声明（对方可能说你没证据时发）：
关于证据，说明几点：我的劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水，以及微信聊天记录（包括和客服沟通、之前承诺月底发工资的记录），我都有留存。另外，考勤记录和工资支付台账按法律规定由用人单位保管，仲裁和监察阶段公司有举证责任，拿不出来就按我说的算。所以，不用拿“没证据”来试探我。
第三段——收尾与后续动作（对方回复模糊或继续拖时发）：
我最后说一次：拖欠三个月工资这个事实没有争议，你们现在能做的选择只有两个——按时支付，或者面对监察和仲裁。我不接受“快了”“在走流程”“等财务安排”这类没有明确日期的回复。如果周五之前我卡里没有收到钱，下周一我会直接去劳动监察大队提交书面投诉，同时准备仲裁申请材料。到时候所有的沟通记录、通话录音，我会一并提交。
请把这条消息转给你们主管或负责人。我的诉求只有一个：全额拿到我应得的工资。
几个实际使用的提醒：
- 第一段的内容一次性发出去，不要等对方回复再发第二段。
- 客服大概率会回复“我会反馈”或“这个不归我管”，你只需要回一句：“好，反馈的时候把后面的法律流程一并转达。我的期限不变：周五17:00前。”然后不再纠缠。
- 如果对方说“你去告啊”，不要被激怒，就回：“好的，你的态度我也会记录并作为证据提交。周五前我保留你们主动支付的窗口。”
- 金额和时间自己填准确。时间给3-5个工作日比较合适，不要给半个月，那等于继续被拖。